身近な存在として、まずは面談から

ジョブトップでは、ご応募・その後のサポートにあたって、面談を重視しています。

これまでの経歴は？働くための条件は？職場にはどんなことを求めている？
スタッフの皆様のご要望を聞きながら、ひとりひとりのスキルや適性、性格などにあったお仕事をご紹介いたします。 フィーリングというと誤解があるかもしれませんが、 お話をさせていただく中で、「この方にはこの仕事が合うんじゃないか？」といったことが浮かんできます。

スタートの面談から、身近な存在になって、皆様の”働く”をしっかりサポートしたい。
弊社のスタッフはそういう気持ちで皆様とお会いしています。

派遣のお仕事がはじまってからも、声をかけます

「いまの職場はどうですか？」「楽しく働けていますか？」
「お子さんはもうすぐ入園ですね、元気にされていますか・・・」

派遣のお仕事が開始してからも、弊社スタッフは皆様のことを気にかけています。
ときには職場の状況をうかがいに行ったり、仕事終わりにご相談をうけたり。

そういったサポートの積み重ねが、スタッフの皆様にとって、クライアント（企業）の方々にとって大切なことだと考えています。

もちろんスキルもベテランスタッフがサポートさせていただきます。安全に、安心してお仕事にのぞんでいただけるような体制を整えています。