京阪神を中心に、地元密着型の派遣をおこなっています。創業時からのお取引企業様も多く、 信頼関係(共感資本)に重点をおいた管理相談をおこなっております。
派遣業の募集広告費は売上額の1.45%が平均値とありますが、弊社の比率は0.7%であり、定着率の良さ、取引企業様と派遣社員との間で長年にわたり築いてきた信頼関係の証であると誇りにしています。 創業時よりのお取引企業様、就業派遣社員への感謝を忘れることなく、 よりよい「共創未来」へと向けて事業を展開しています。
信頼関係(共感資本)に重点をおいた地元密着型の人材派遣
京阪神を中心に、地元密着型の派遣をおこなっています。創業時からのお取引企業様も多く、 信頼関係(共感資本)に重点をおいた管理相談をおこなっております。
派遣業の募集広告費は売上額の1.45%が平均値とありますが、弊社の比率は0.7%であり、定着率の良さ、取引企業様と派遣社員との間で長年にわたり築いてきた信頼関係の証であると誇りにしています。 創業時よりのお取引企業様、就業派遣社員への感謝を忘れることなく、 よりよい「共創未来」へと向けて事業を展開しています。
弊社では、『気配り、心配り』ができる人財を派遣いたします。法律事務所様をはじめ、大人数でない事務所様の場合は、 OAスキル以外にもスタッフひとりひとりに求められるものは多くなります。
そういった場合はなおさら、職場での円滑なコミュニケーションが必要になります。気配り、心配りのできる人材を派遣することが、 長期にわたる信頼とクライアント様の業務効率化につながると考えております。また、食品加工や物流に多い、夜勤や早朝勤務などの勤務形態についても対応しております。
金属加工、食品製造、製薬、物流など様々な業種に広くスタッフを派遣しています。
また、創業時より携わっているHACCPに関わる衛生危機管理が必要な職種に対して、 弊社管理部はとくに強みを持っています。 これは管理部業務による衛生観念指導、就業時の危機管理への取り組みなどの経験によるものと自負しています。
こういった日々の積み重ねにより、労働事故の発生率を低く維持していることも自慢のひとつとしています。
創業時より大手家電メーカー様の家電販売店への派遣をおこなっており、販売力に長けた派遣社員には自信を持っています。
弊社管理部によるアウトソーシングでは、HACCPを重視する製造業、 熟練に時間を要する製造などに対してとくに強みを持っています。
管理部社員は派遣社員のフォローに重点をおき、信頼関係(共感資本)を築く努力を日々おこなっています。 これは人的管理には欠くことのできない要素であり、弊社の大きな特徴でもあります。